Confira as respostas para as perguntas mais frequentes a EMASP
A EMASP se baseia em 10 itinerários formativos para buscar temas que sejam relevantes para a Administração Pública. São eles:
A maior parte dos cursos da EMASP é de curta duração. Verifique a carga horária específica de cada capacitação no descritivo divulgado na página dos cursos oferecidos.
Os cursos podem ser presenciais, à distância ou híbridos. São cinco tipos:
Regulares: capacitações validadas pela EMASP, realizadas nas instalações da própria Escola, com abertura de várias turmas por ano.
Regionalizados: cursos organizados pela EMASP, mas realizados em outras instalações da Administração Pública Municipal ou parceiros, visando maior distribuição da capacitação no território do município de São Paulo.
Sob medida: eventos formativos criados a partir de demandas específicas de unidades da Prefeitura, podendo ser revertidos, posteriormente, em cursos regulares.
Contratados: cursos viabilizados a partir de contratações externas.
Em parceria: cursos elaborados em parcerias e/ou convênios com outras Escolas de Governo, universidades e demais instituições parceiras.
O público-alvo prioritário da EMASP são os agentes públicos da Prefeitura de São Paulo. Por “agente público”, entende-se servidores efetivos, admitidos, comissionados, contratados, estagiários etc. Ou seja: aqueles que possuem vínculo empregatício com a Administração Municipal. Ainda assim, agentes públicos de outros órgãos também podem participar – caso o curso não tenha nenhuma restrição.
Desde novembro de 2015, a EMASP inclui em seus processos seletivos uma questão de autoafirmação racial, visando maior inclusão da população negra nas capacitações realizadas pela Gestão. No momento da inscrição, o candidato poderá se autodeclarar negro, negra ou afrodescendente. Assim, ele concorrerá dentro da reserva de 20% de vagas para cotas raciais em nossos cursos regulares.
São selecionados aqueles que fazem parte do público-alvo estipulado pelo projeto pedagógico e que demonstram o interesse e a pertinência em realizar a capacitação. Por isso, orientamos que as respostas sejam claras e detalhadas, para que possamos analisar o seu perfil. Conforme exposto no item 5, aplicamos políticas afirmativas. Dessa forma, reservamos 20% do total de vagas em nossos cursos regulares para aqueles que se declaram negras, negros e afrodescendentes. A multiplicidade de assuntos, abrangência e área de atuação das diversas Secretarias e unidades da Prefeitura em uma turma também é relevante na seleção. Infelizmente, não é possível contemplar todos os candidatos. Isso porque, na maioria das vezes, a procura é maior que a oferta de vagas.
É possível que você tenha informado incorretamente o seu endereço eletrônico. Em caso de dúvidas, entre em contato com a EMASP pelo endereço emasp@prefeitura.sp.gov.br. Verifique também se o seu perfil se encaixa no público-alvo do curso/evento e se suas motivações para se formar são para seu desenvolvimento profissional, de forma a refletir em seu trabalho e em sua equipe.
Sim. Logo que você receber o aviso de seleção, será informado do prazo para comunicar a sua desistência. Para evitar que você fique impedido de participar dos próximos processos seletivos, este período deverá ser respeitado. Caso ocorra algum imprevisto após esse prazo, deverá comunicar também a EMASP, que poderá ou não considerar sua justificativa como válida. Os contatos devem ser feitos pelo e-mail emasp@prefeitura.sp.gov.br. Lembre-se: os cursos da EMASP possuem grande procura. Ao não informar a sua ausência, você pode retirar a vaga de outro servidor que poderia se beneficiar da formação.
Os selecionados que faltarem e não justificarem (ou não tiverem suas justificativas aceitas) ficarão por seis meses impedidos de realizar quaisquer outros cursos e eventos na EMASP, não receberão o certificado de conclusão e a pontuação correspondente à validação da formação para a evolução funcional. A regra valerá também para quem abandonar o curso após o seu início e não comunicar a Escola. Essas pessoas passam a compor a lista de impedimento temporário, procedimento que visa conscientizar os participantes na redução das evasões nas formações.
Nos cursos presenciais, o aluno possui um limite de 30 minutos para entrar em sala de aula.
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