Conversa de Servidor – Motivação: Resiliência, Foco e Atitude

Sobre o curso

Tendo em vista que, periodicamente, há mudanças de diretrizes na Administração Pública e que o alcance dos
resultados da ação pública por vezes é demorado, torna-se necessário refletir sobre a manutenção das razões
motivacionais para um bom desempenho profissional que cumpra suas metas e esteja alinhado com a Administração
Pública.

OBJETIVOS
Provocar a reflexão individual com vistas a melhorar a capacidade interna de motivação para desempenho
profissional.
Específicos – Identificar os fatores internos e externos que influenciam a motivação: explorar quais elementos
pessoais (valores, crenças, paixões) e ambientais (reconhecimento, desafios, ambiente de trabalho) impactam a
motivação individual.

CONTEÚDO

• Conceituação de resiliência, foco e motivação; Níveis de motivação para desempenho profissional;
• Atitudes com foco para a evolução funcional.

METODOLOGIA
Modalidade presencial, em formato de palestra, com exposição dialogada, com carga horária de 2 horas, 100% de
presença obrigatória que será auferida através de lista de presença.

MINIBIO DA EDUCADORA
MARISE MIGLIOLI LORUSSO

Minibio: Pós-Doutorado em Ciência da Informação; Doutorado em Administração; Mestrado em Comunicação; Mestrado Profissional em Gestão da Informação e do Conhecimento; Pós graduação em Planejamento e Gerenciamento de Sistemas Automatizados de Informação; Pós Graduação em EAD; Graduação em Pedagogia, Letras e Biblioteconomia; docente universitária há 47 anos; docente convidada do
Mestrado/Doutorado em Ciência da Informação da UNESP; servidora efetiva na Assessoria Jurídica da Secretaria Municipal de Gestão.