Membro Relator – Estágio Probatório

Sobre o curso

O Decreto nº 57.817, de 17 de agosto de 2017 disciplina a Avaliação Especial de Desempenho (AED) aplicada aos servidores e servidoras em período de estágio probatório na Prefeitura do Município de São Paulo e institui a Comissão Especial de Estágio Probatório (CEEP) em cada Secretaria ou Subprefeitura, compostas por Membros Relatores que são responsáveis por acompanhar e deliberar o estágio probatório dos servidores e servidoras recém-ingressados no serviço público municipal, através de concurso público.  

A aplicação da Avaliação Especial de Desempenho (AED) e todo o acompanhamento do processo de estágio probatório ocorrem através do Sistema Eletrônico de Informações (SEI). 

Este curso se faz necessário para possibilitar que esses Membros Relatores saibam atuar dentro do processo de estágio probatório, conheçam suas atribuições, bem como o papel dos demais atores envolvidos no processo, tenham mais informações e elucidações sobre a Avaliação Especial de Desempenho, o fluxo do processo e como deve ser sua interlocução com a Área de Recursos Humanos. 

Este curso possibilitará que os Membros Relatores atuem de forma correta e assertiva no processo de estágio Probatório isonomicamente em toda PMSP. 

OBJETIVOS: 

Trazer informações essenciais e necessárias para os servidores que fazem parte de uma Comissão Especial de Estágio Probatório – CEEP, para que eles possam atuar de forma correta e assertiva dentro do processo de estágio probatório. 

CONTEÚDO  

Introdução  

Vídeo aula 1 – O que é estágio probatório e os atores envolvidos.  

Vídeo aula 2 – Formulários que resultam na avaliação. 

Vídeo aula 3 – O que é a CEEP.  

Vídeo aula 4 – Explicativo sobre o Fluxo do Processo. 

Vídeo aula 5 – Orientações e demais ações.  

Material de apoio: Leitura Obrigatória.  

Manual de Normas e Procedimentos do Estágio Probatório.  

Passo a Passo no SEI. 

Resumo curso teórico diagramado. 

Decreto nº 57.817 de 03 de agosto de 2017 (12 páginas)   

Atividades de reforço e entre as aulas – 10 questões.  

   Prova Final – 10 questões.  

METODOLOGIA  

Vídeos explicativos e material de apoio. Para aprovação e certificação o cursista de assistir as aulas, ler o material e alcançar a média final de no mínimo 7 pontos. 

AVALIAÇÃO 

Frequência mínima: 100%. 

Nota: 7,0 

MINIBIO DAS EDUCADORAS 

Débora Cristina da Silva 

Minibio: Formada em Administração pela Universidade Nove de Julho, servidora pública há 16 anos com relação jurídica administrativa em comissão. Atuo na área de Gestão de Pessoas da Secretaria Municipal de Gestão há 10 anos, especificamente na parte de Carreiras, responsável por assessorar a Diretoria, auxiliar no desenvolvimento e implementação de projetos e ações de melhorias nos diversos assuntos da área.  

Rosangela Santos de Queiroz Barbosa 

Minibio: Formada em pedagogia pela Universidade Nove de Julho – UNINOVE em 2009, atualmente Assistente Administrativo de Gestão na Divisão de Gestão de Carreiras – DGC da Coordenadoria de Gestão de Pessoas – COGEP, da Secretaria Municipal de Gestão – SEGES.